2024 年 5 月卷I · 第 67 题

（67）通过财务、客户、内部运营、学习与成长4个角度，将组织战略目标逐层分解转化为细化指标，有差异化地针对不同的指标进行不同时间周期的绩效评估，有助于组织战略目标的实现。

• A.目标管理法
• B.平衡计分卡法
• C.硬性分布法
• D.尺度评价表法